Entreprises

Méthodologie

Sur chacun de nos projets, nous mettons en place autour de votre interlocuteur dédié une équipe de travail spécialisée, pour vous assurer une efficacité et une réactivité maximales.

Nous travaillons main dans la main pour vous apporter un conseil avisé à chaque étape du processus et vous donner une visibilité concrète sur l'avancée de nos recherches.

La phase d'écoute et de découverte du besoin est prépondérante dans la réussite de votre recrutement. Nous sollicitons ainsi régulièrement des rendez-vous avec les membres clés de votre organisation.

Notre approche ciblée et multi-canal s'articule autour d'un processus simple et rigoureux.

  • Analyse du contexte et définition du poste
  • Identification et approche des candidats potentiels
  • Evaluation et sélection : entretiens individuels
  • Prises de références
  • Présentation des meilleurs candidats (short-list)
  • Analyse des résultats : optimisation du processus de recrutement
  • Suivi et accompagnement du candidat recruté pendant sa période d'intégration

Pragmatisme

Chaque recrutement est singulier. Nous ne privilégions pas de méthodes «toutes faites» mais définissons en amont de chacune de nos missions la stratégie la plus efficace afin de répondre à vos attentes : approche directe de candidats potentiels au sein d'entreprises cibles, sélection dans notre réseau interne, recherche sur les bases de données professionnelles et les réseaux communautaires, et dans certains cas, parution anonyme d'annonces.