Solutions
Chasse
Spécialistes du recrutement par approche directe, notre action ciblée et multicanale s'articule autour d'un processus simple et rigoureux.
- Analyse du contexte et définition du poste
- Identification et approche des candidat(e)s potentiel(le)s
- Evaluation et sélection : entretiens individuels
- Prises de références
- Présentation des meilleur(e)s candidat(e)s (short-list)
- Suivi et accompagnement des candidat(e)s recruté(e)s pendant leur période d'intégration
Nous travaillons main dans la main avec nos clients pour leur apporter un conseil avisé à chaque étape du processus et leur donner une visibilité concrète sur l'avancée de nos recherches.
Talent Pool : anticiper les recrutements
Pour les recrutements récurrents de nos clients, nous mettons en place des pépinières de talents afin d'anticiper au maximum leurs futurs besoins.
En interaction permanente avec le marché, nous approchons et rencontrons en amont les candidat(e)s potentiel(le)s. Anticiper ainsi les futurs recrutements nous permet d'avoir une réactivité maximale et de tisser des liens durables avec les futur(e)s collaborateur(rice)s de nos clients.
Outsourcing
Sur certains recrutements très spécifiques, nos clients souhaitent des profils ultra spécialisés pour lesquels l'expertise technique/artistique sera la principale compétence recherchée.
En tant que cabinet de recrutement, notre valeur-ajoutée se concentre alors sur notre capacité à identifier et approcher les meilleur(e)s candidat(e)s potentiel(le)s et non plus sur l'évaluation des compétences opérationnelles ou comportementales.
Pour un niveau d'honoraires adapté notre offre « Outsouring » répond à ce besoin.
Une prestation totalement sur-mesure. Chaque recrutement est singulier. Nous ne privilégions pas de méthode toute faite mais définissons en amont de chacune de nos missions la stratégie la plus efficace pour répondre au mieux aux attentes de nos clients.
