Pour se concentrer sur l'essentiel : le conseil et la chasse.
En intégrant de façon raisonnée l'IA, nous permettons aussi à nos consultants de se consacrer pleinement aux actions à forte valeur ajoutée. Cela garantit une réactivité accrue, en réponse aux délais souvent tendus de nos clients.
Sans minimum d'honoraires imposé, avec des modèles au success fee lorsque cela s'y prête.
Nous sommes convaincus que le Middle Management est aussi stratégique que le Top Management et adaptons notre accompagnement en fonction des enjeux spécifiques de chaque mission.
En nous inscrivant dans une collaboration de long terme, nous devenons promoteur d'image et experts de votre organisation.
Cette proximité nous permet d'identifier et de mobiliser des talents alignés avec vos valeurs, au sein d'une communauté exigeante que nous contribuons à animer.
La communication et le suivi. Le cabinet Someone est particulièrement attentif au suivi de ses clients, qu'il tient régulièrement informé. Les profils communiqués sont de qualités, avec une synthèse claire et objective, je recommande fortement !
Nous collaborons avec SomeOne depuis de nombreuses années. Le cabinet sait très bien expliquer le poste, les enjeux et l'organisation aux candidats qui sont toujours sélectionnés avec soin. C'est un gain de temps important.
L’équipe avait une connaissance approfondie de l’entreprise, du poste et ses besoins. L'expertise ne se limite pas à la simple correspondance des compétences, mais s'étend à l'accompagnement tout au long du processus.
Pour moi, travailler avec SomeOne, c'est comme tourner dans un blockbuster... Ils connaissent les rôles sur le bout des doigts et trouvent toujours les parfaits acteurs ! Alors, qui sera à l'affiche de leur prochaine production ?
Le cabinet connait bien l'entreprise, sa culture et son organisation. Je tiens à souligner la compréhension immédiate du besoin car SomeOne sait trouver les profils adéquats qui sauront vite s'intégrer au sein des équipes.
