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Revue de presse

SEPTEMBRE JUIN MAI
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Focus sur les actualités

SCPI, vers une perte d'équilibre ?

Face à la hausse des taux et à la diminution des valeurs d’expertise, le secteur immobilier rencontre de nouveaux défis…

Les SCPI, autrefois considérées comme sûres, ne sont pas épargnées et les investisseurs sont désormais plus prudents avec ces véhicules d'investissement.

Malgré la conjoncture économique, ces supports présentent des opportunités non négligeables et témoignent d’une forte résilience.

Dans un climat d’incertitude, les acteurs du secteur immobilier tentent de restaurer la confiance des investisseurs avec des ajustements stratégiques et une communication transparente.

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Tout ce qu'il faut savoir

Les tendances à suivre


Au cours des derniers mois, plusieurs tendances émergentes ont façonné le secteur immobilier vers de nouvelles directions. Mais quelles sont-elles ?

La crise du Covid-19 a engendré une transformation des marchés avec une réorientation de la demande vers les centres-villes et les quartiers d'affaires établis, et les investisseurs institutionnels sont désormais en quête de diversification de leurs portefeuilles.

Dans le domaine de l'immobilier commercial, la digitalisation joue un rôle de plus en plus prépondérant, tandis que la demande pour des infrastructures logistiques de qualité s'accroît en parallèle de l'évolution du commerce de détail et de la croissance du commerce électronique.

Bien que les taux d'intérêt soient en hausse et que la pandémie ait engendré des changements, le secteur logistique offre quant à lui des perspectives à long terme, tandis que la sous-utilisation des immeubles de bureaux et commerciaux suscite des préoccupations...

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L'heure au bilan

Télétravail

Autrefois considéré comme une pratique de novatrice, le télétravail s'est désormais imposé comme une norme au sein du paysage professionnel.
 
En 2023, chaque entreprise a développé sa propre approche du télétravail à travers le travail partiel à domicile avec des jours de présence obligatoires, le travail hybride offrant la liberté de choisir entre le bureau et le domicile ou encore le travail entièrement à distance dit « full remote ».
 
Comment les entreprises françaises et leurs employés ont-ils intégré cette nouvelle forme d'organisation du travail et quelles en sont les conséquences ?

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